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持续的ERP培训可以防止人才流失
- 克里斯汀Vanpoelvoorde
- 2013年3月20日
- 现代制造业
当有技能的员工离开,导致知识缺口时,您是否经历过组织内的人才流失?
如果这是你的问题,我们有解决方案。应对人才流失的最佳方法是让你的组织参与正在进行的ERP培训。
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满足实际培训需求
在go-live培训员工然后离开是不够的。持续的培训对任何组织的成功都是至关重要的,而复杂的教育服务课程可以通过向每个人提供一致的、标准化的内容来帮助减轻新员工培训的负担。188bet手机登录登录
例如,Plex系统的188金宝搏官下载app新训练营课程适用于所有Plex用户。它涵盖了各种主题,以填补知识空白-包括如何使用系统和ERP如何驱动所有功能沿着购买船的关键路径。
Boot Camp的课堂式培训允许来自不同公司的用户建立网络,分享最佳实践并相互学习。
这需要一个村庄
当组织内的所有员工都知道如何使用ERP工具箱中的所有东西时,人事变动就几乎没有造成人才流失的风险。
更好的是,所有的员工都知道如何使用ERP解决方案来更好地完成他们的工作——最大化公司的投资。
这听起来可能有点陈词滥调,但说到ERP,持续学习绝对是双赢的。
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你从ERP供应商那里接受了什么样的培训?这是足够的吗?